ATLANTIS ENTRY ERP PAYROLL

 
Έκδοση 6.2 Build 230.1Έκδοση 6.2 Build 226.1Έκδοση 6.2 Build 222.1Έκδοση 6.2 Build 218.1Έκδοση 6.1 Build 214.1
Έκδοση 6.2 Build 229.1Έκδοση 6.2 Build 225.1Έκδοση 6.2 Build 221.1Έκδοση 6.1 Build 217.1Έκδοση 6.1 Build 213.2
Έκδοση 6.2 Build 228.1Έκδοση 6.2 Build 224.1Έκδοση 6.2 Build 220.1Έκδοση 6.1 Build 216.1Έκδοση 6.1 Build 213.1
Έκδοση 6.2 Build 227.1Έκδοση 6.2 Build 223.1Έκδοση 6.2 Build 219.1Έκδοση 6.1 Build 215.1Έκδοση 6.1 Build 212.1




Έκδοση 6.2 (230.1)
Υπολογισμός
1. Προστέθηκε η δυνατότητα υπολογισμού της συνδρομής ΕΣΗΕΑ. Για το σκοπό αυτό προστέθηκαν τα μισθολογικά στοιχεία:
2079 – Συνδρομή ΕΣΗΕΑ
3413 – Λοιπές κρατήσεις (πληρωτέο)
2. Προστέθηκε η δυνατότητα υπολογισμού της κράτησης ΠΑΣΕΝΤ (τουρισμού). Για το σκοπό αυτό προστέθηκαν τα μισθολογικά στοιχεία:
2087 – Κράτηση ΠΑΣΕΝΤ (τουρισμού)
3412 – Λοιπές κρατήσεις

Ασφαλιστικά ταμεία
1. Στα ταμεία ΟΓΑ προστέθηκαν τα ποσοστά εισφορών που ισχύουν από 1/1/2019.
2. Στα ταμεία ΕΤΑΠ-ΜΜΕ προστέθηκαν τα ποσοστά εισφορών που ισχύουν από 1/1/2019.
3. Στον ΟΣΥΚ προστέθηκαν τα ποσοστά εισφορών που ισχύουν από 1/1/2019 για τους κωδικούς πακέτου κάλυψης ΟΓΑ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ.

Καθηγητές / Ημερολόγιο εργασίας
Στον ορισμό ωραρίου (σταθερού ή μεταβαλλόμενου) προστέθηκε η στήλη/ένδειξη «Διδασκαλία». Με τη νέα στήλη δίνεται η δυνατότητα χαρακτηρισμού κάποιου ωραρίου ως διδασκαλία. Στην περίπτωση αυτή για 45 λεπτά ωραρίου υπολογίζεται μια ώρα εργασίας. Π.χ. για το διάστημα 12:00 – 15:00 υπολογίζονται 4 και όχι 3 ώρες.

ΑΠΔ
1. Το πεδίο «Σύνολο αποδοχών με ΕΦΚΑ» εμφανίζεται πάντα με χρώμα:
α) μπλε εάν οι αποδοχές με ΕΦΚΑ είναι ίσες με το σύνολο αποδοχών της ΑΠΔ,
β) πράσινο εάν οι αποδοχές με ΕΦΚΑ είναι ίσες με το σύνολο των βασικών αποδοχών της ΑΠΔ (κωδικοί αποδοχών μικρότεροι από 30 ή ο κωδικός αποδοχών 94),
γ) κόκκινο εάν οι αποδοχές με ΕΦΚΑ διαφέρουν από το σύνολο των βασικών αποδοχών της ΑΠΔ.
2.
α) Υπολογίζεται και εμφανίζεται με κόκκινο χρώμα το πλήθος των εργαζομένων για τους οποίους δεν έχει συμπληρωθεί ΑΜ ΙΚΑ ή ΑΜΚΑ.
β) Στο πλήθος των εργαζομένων που εμφανίζεται δεν λαμβάνονται πλέον υπόψη οι εργαζόμενοι με κενό ΑΜΚΑ.
γ) Υπολογίζεται το πλήθος των εργαζομένων με βάση το ΑΜΚΑ (δεν λαμβάνονται υπόψη οι εργαζόμενοι με κενό ΑΜΚΑ).
Στην περίπτωση που διαφέρει από το πλήθος των εργαζομένων με βάση τον ΑΜ ΙΚΑ εμφανίζονται με κόκκινο χρώμα και τα δύο υπολογισθέντα ποσά.

ΥΕΚΑ
1. Προστέθηκε η παράμετρος «Να εξαιρεθούν τα έτη προϋπηρεσίας στην τρέχουσα εταιρεία (έντυπο Ε4)». Η παράμετρος λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό των ετών προϋπηρεσίας μόνο όταν επιλέγεται ένας εργαζόμενος στο έντυπο Ε4 από το χρήστη και όχι κατά τον υπολογισμό (εκεί υπάρχει σχετική ερώτηση).
2. Στα έντυπα Ε3, Ε5 και Ε6 προστέθηκε το πεδίο «Ημερομηνία παραλαβής» στα γενικά στοιχεία εργαζομένου.
3. Στο έντυπο «Ε8 – Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης» προστέθηκαν:
α) Η εργασία «Υπολογισμός» για τη μαζική συμπλήρωση των γραμμών εργαζομένων.
β) Με δεξί κλικ στις γραμμές εργαζομένων η εργασία «Αντιγραφή της τιμής του πεδίου σε όλες τις γραμμές» για την μαζική συμπλήρωση της τιμής ενός πεδίου.

ΟΑΕΔ
1. Στα στοιχεία υποκαταστήματος εταιρείας προστέθηκαν τα πεδία «Στοιχεία ΟΑΕΔ: User name και Password». Επιπλέον, στον browser των υποκαταστημάτων προστέθηκε η επιλογή «Σύνδεση στον ΟΑΕΔ» η οποία λαμβάνει υπόψη τα δηλωμένα στο επιλεχθέν υποκατάστημα στοιχεία σύνδεσης.
2. Στα προγράμματα επιχορήγησης ΟΑΕΔ:
α) Το πεδίο «Κωδικός ΥΕΚΑ» μετονομάστηκε σε «Πρόγραμμα ΟΑΕΔ (ΥΕΚΑ)». Οι διαθέσιμες τιμές του πεδίου ενημερώνονται πλέον από το συγχρονισμό δεδομένων μισθοδοσίας. Οι ίδιες διαθέσιμες τιμές εμφανίζονται και στο πεδίο «Πρόγραμμα ΟΑΕΔ» στο έντυπο Ε3.
β) Στο πεδίο «Επιχορήγηση» προστέθηκε η επιλογή «Ημερήσιας επιχορήγησης». Στην ημερήσια επιχορήγηση μπορεί να οριστεί μηνιαίο όριο και ποσό ημερήσιας επιχορήγησης.
γ) Η ομάδα πεδίων «Όριο» μετονομάστηκε σε «Μηνιαίο όριο» και προστέθηκαν τα πεδία:
γ1) «Στο μηνιαίο όριο δεν συμμετέχουν Δώρα και Επίδομα Άδειας»: εάν επιλεχθεί τότε: ο υπολογισμός δώρων και επιδόματος έχει δικό του όριο και ο υπολογισμός της τακτικής περιόδου δεν λαμβάνει υπόψη στη διαμόρφωση του μηνιαίου ορίου τους υπολογισμούς δώρων και επιδόματος άδειας.
γ2) «Όριο Δώρου Πάσχα/Επιδόματος Άδειας». Το πεδίο είναι διαθέσιμο μόνο εάν τα δώρα και το επίδομα έχουν δικό τους όριο. Εάν συμπληρωθεί, τότε καθορίζει το όριο Δώρου Πάσχα και Επιδόματος Άδειας, αλλιώς ως όριο λαμβάνεται το μηνιαίο όριο. Το όριο του Δώρου Χριστουγέννων είναι ίσο με μηνιαίο όριο.
δ) Διαμορφώθηκε η ομάδα πεδίων «Διάρκεια» στην οποία συμμετέχει το πεδίο «Έτη» και τα νέα πεδία «Από» και «Έως». Εάν συμπληρωθούν τα πεδία «Από», «Έως», τότε η διάρκεια του προγράμματος καθορίζεται από αυτά τα πεδία και όχι από πεδίο «Έτη».
3. Με το συγχρονισμό δεδομένων μισθοδοσίας προστέθηκαν τα προγράμματα ΟΑΕΔ:
24 – Πρόγραμμα επιχορήγησης 15.000 ανέργων ηλικίας 30-49 ετών
25 – Πρόγραμμα επιχορήγησης για την ενίσχυση της ρευστότητας και της απασχόλησης
26 – Πρόγραμμα επιχορήγησης 10.000 ανέργων ηλικίας 18-29 ετών

Εργασίες
1. Στην αποχώρηση εργαζομένων, στο grid που εμφανίζεται για τον ορισμό των εισαγόμενων μισθολογικών στοιχείων εμφανίζεται πλέον εκτός και ο κωδικός εργαζομένου.
2. Στον μενού που εμφανίζεται με δεξί κλικ στον υπολογισμό μισθοδοσίας προστέθηκε η εργασία «Επιλογή εργαζομένων»για την επιλογή εργαζομένων με βάση τα φίλτρα του browser εργαζομένων. Η εργασία εκτελείται και με το πλήκτρο F3.

Μενού εκτυπώσεις χρήστη
Προστέθηκε η δυνατότητα διαμόρφωσης μενού εκτυπώσεων χρήστη. Συγκεκριμένα, προστέθηκε η επιλογή «Χρήστη» στο μενού «Εκτυπώσεις» τόσο στο κεντρικό μενού όσο και στο μενού των εκτυπώσεων στα σταθερά στοιχεία εργαζομένων. Στο μενού «Χρήστη» εμφανίζονται οι αποθηκευμένες υπερεταιρικές εκτυπώσεις και οι υπερεταιρικές φόρμες εκτυπώσεις που επιθυμεί ο χρήστης. Οι εκτυπώσεις και οι φόρμες εκτύπωσης που θα εμφανιστούν, καθώς και η σειρά εμφάνισής τους μπορεί να καθορίζονται με την εργασία «Μενού εκτυπώσεων χρήστη» που προστέθηκε στους γενικούς πίνακες. Το μενού εκτυπώσεων χρήστη του κεντρικού μενού προστέθηκε και στις μαζικές εκτυπώσεις.

Εκτυπώσεις μισθοδοσίας
1. Στις εκτυπώσεις προστέθηκε η κατηγορία «Υπερεταιρικές». Στη νέα κατηγορία προστέθηκαν οι εκτυπώσεις:
Ευρετήριο εργαζομένων: η λειτουργικότητα είναι ίδια με την εκτύπωση «Ευρετήριο εργαζομένων» στην κατηγορία «Σταθερώνστοιχείων» με τη διαφορά ότι η αναζήτηση μπορεί να γίνει σ’ όλες τις εταιρείες.
Υποχρεώσεις εταιρειών: η εκτύπωση προβάλλει τις εισφορές ΕΦΚΑ, το Φόρο και την Εισφορά αλληλεγγύης που οφείλουν οι εταιρείες. Τα δεδομένα αντλούνται από τις υπολογισμένες ΑΠΔ και Προσωρινές Δηλώσεις ΦΜΥ.
2. Στην εκτύπωση «Ευρετήριο εργαζομένων» προστέθηκαν δύο επιπλέον έλεγχοι: Ορθότητα ΚΠΚ/ΟΣΥΚ και Λήξης προγράμματος ΟΑΕΔ. Επιπλέον, προστέθηκε και η ερώτηση «Να περιοριστεί ο έλεγχος στον τελευταίο μήνα». Επιλέγοντας τη νέα ερώτηση εμφανίζονται οι εργαζόμενοι για τους οποίους η λήξη κάποιου ημερομηνιακού ελέγχου γίνεται στο μήνα αναφοράς και όχι σε προηγούμενο μήνα (π.χ. οι εργαζόμενοι των οποίων λήγει το πρόγραμμα ΟΑΕΔ στο μήνα αναφοράς).
3. Στην κατηγορία των «Σταθερών στοιχείων» προστέθηκε η εκτύπωση «Πρόγραμμα εργασίας ανά εργαζόμενο (ημερολόγιο)». Η εκτύπωση υπολογίζει το πρόγραμμα εργασίας όπως η εκτύπωση «Πρόγραμμα εργασίας (ημερολόγιο)», αλλά εμφανίζει τα αποτελέσματα ανά εργαζόμενο σε μορφή καρτέλας.

Trace
Προστέθηκε η δυνατότητα καταγραφής (trace) των αλλαγών στον πίνακα «Μεταβλητά στοιχεία εργαζομένου».

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
Νέα Σύμβαση 287 ΜΗ ΚΥΡΙΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΩΝ (Π.Κ.: 21-9-2018).
Σύμβαση 136 ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ (ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ ΚΛΠ) (Π.Κ.: 11/25-9-2018, Δ.Α.(Α'ΒΑΘΜΙΑ) 7/2018): Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 21/2/2018.
Σύμβαση 137 ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ (ΚΑΦΕΝΕΙΩΝ,ΜΠΑΡ,ΚΑΦΕΖΑΧ/ΩΝ ΚΛΠ) (Π.Κ.: 11/25-9-2018, Δ.Α.(Α'ΒΑΘΜΙΑ) 7/2018): Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 21/2/2018.
Σύμβαση 225 ΠΟΝΤΟΠΟΡΩΝ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΠΛΟΙΩΝ (ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ) (Π.Κ.: 14/2-8-2018): Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/9/2018.

Ανθρώπινο Δυναμικό
Στον ορισμό των κριτηρίων ανά ομάδα κριτηρίων των εντύπων αξιολόγησης προστέθηκε το πεδίο «Σειρά εμφάνισης».

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.2 (229.1)
Ασφάλιση Καθηγητών, Μερικώς απασχολούμενων
Σύμφωνα με την εγκύκλιο ΕΦΚΑ 34/2018 τροποποιήθηκε ο υπολογισμός των ημερών ασφάλισης καθηγητών φροντιστηρίων και κέντρων ξένων γλωσσών, απασχολούμενων κάτω των 21 ωρών την εβδομάδα, με ισχύ από 01/09/2018.
Επίσης, τροποποιήθηκε ο υπολογισμός των ημερών ασφάλισης μερικώς απασχολούμενων που αμείβονται με ημερήσιο μισθό μικρότερο ή ίσο της 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης. Συγκεκριμένα, εάν απασχολούνται για 3 τουλάχιστον ημέρες την εβδομάδα, αναγνωρίζουν στην ασφάλιση μια επιπλέον ασφαλιστέα ημέρα την εβδομάδα.
Προϋπόθεση για τον υπολογισμό της προσαύξησης των ημερών ασφάλισης είναι η συμπλήρωση του ημερολογίου εργασίας.

Υπολογισμός προσαύξησης νυκτερινών, αργιών
Για την προσαύξηση των νυκτερινών, αργιών από τα επιδόματα:
· Προστέθηκε ο αθροιστής 13 (Αποδοχές επιπρόσθετες των νόμιμων).
· Τα μισθολογικά στοιχεία επιδομάτων 3158, 3160, 3161 ενημερώνουν πλέον και τον αθροιστή 13. Εάν κάποιο επίδομα δεν συμμετέχει στην προσαύξηση, πρέπει να ενημερώνει και τον αθροιστή 13.
· Προστέθηκε το γενικό μισθολογικό στοιχείο (διακόπτης) "1092 - Προσαύξηση νυκτερινών, αργιών βάσει νόμιμων αποδοχών".
· Προστέθηκε το μισθολογικό στοιχείο περιόδου "3409 - Ωρομίσθιο νόμιμων αποδοχών".

Μηχανογράφηση τράπεζας
Στις μηχανογραφήσεις "Εθνική Τράπεζα (xml file)" και "Εθνική Τράπεζα (xml file) - Παραστατικό" προστέθηκε η ερώτηση "Ώρα χρέωσης (ΛΛ-ΔΔ)" για τον παραμετρικό καθορισμό της ώρα πληρωμής.

Ασφαλιστικά ταμεία
Τα ασφαλιστικά ταμεία ΕΤΕΑΠΕΠ ενημερώθηκαν με τα νέα ποσοστά με ισχύ από 1/1/2018.

ΔΣ
Για τον υπολογισμό των μερισμάτων ΔΣ προστέθηκαν:
· Το είδος περιόδου "Μερίσματα ΔΣ" στις μισθολογικές περιόδους.
· Το εισαγόμενο μισθ/κό στοιχείο "3411 - Μερίσματα ΔΣ".
· Το μισθ/κό στοιχείο περιόδου "3316 - Φορολογητέο μερισμάτων ΔΣ".
· Το μισθ/κό στοιχείο περιόδου "3317 - Φόρος μερισμάτων ΔΣ".

Έντυπα ΥΕΚΑ
1. Στα έντυπα Ε3, Ε3.2, Ε3.3, Ε3.4, Ε5, Ε6, Ε7 προστέθηκε η δυνατότητα επισύναψης του Αρχείου Νομιμοποιητικών Εγγράφων και του Αρχείου Βιβλιαρίου Ανηλίκων. Τα επισυναπτόμενα αρχεία λαμβάνονται υπόψη στις ομαδικές υποβολές των εντύπων.
2. Στο πεδίο "Είδος κατάστασης" του εντύπου "Ε3.3 - Αναγγελία έναρξης/μεταβολών πρακτικής άσκησης" προστέθηκε η επιλογή "Διακοπή".
3. Στο μενού εργασιών του εντύπου "Ε8 - Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης" προστέθηκαν οι επιλογές "Αντιγραφή εντύπου", "Επικόλληση εντύπου".
4. Το έντυπο "Ε8 - Γνωστοποίηση πραγματοποιηθείσας υπερωριακής απασχόλησης" μεταφέρθηκε στο μενού "Παλαιά έντυπα".

ΟΑΕΔ
Προστέθηκε το νέο έντυπο εργατικού κόστους: "Έντυπο Β (εργ.κόστους) (δ)".

Φόρμες εκτυπώσεων
Στη συνάρτηση "Δεδομένα εξαρτώμενων μελών" προστέθηκε η δυνατότητα εισαγωγής προαιρετικά συνθήκης φιλτραρισμάτων σαν τρίτη παράμετρος. Π.χ. η συνθήκη 'ISACTIVE=1' επιστρέφει μόνο τα εξαρτώμενα μέλη.

GDPR
Στο μενού "Γενικές παράμετροι" στην ενότητα "Οργάνωση λειτουργίας" προστέθηκε η επιλογή "Πολιτικές κωδικών πρόσβασης". Για την υποστήριξη των πολιτικών πρόσβασης προστέθηκε το πεδίο "Πολιτική κωδικών πρόσβασης" στις ομάδες χρηστών.

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.2 (228.1)
ΕΔΟΕΑΠ – ΑΚΑ
· Προστέθηκαν τα ασφαλιστικά ταμεία:
320 – ΕΔΟΕΑΠ Επικ.Πρ.Ασθεν.
321 – ΕΔΟΕΑΠ Επικ.Ασθεν.
322 – ΕΔΟΕΑΠ Ασθεν.
323 – ΕΔΟΕΑΠ Επικ.ΙΑΤΡΟΙ
324 – ΕΔΟΕΑΠ ΤΕΑΣ-ΕΤΑΣ
· Προστέθηκε το μισθ/κό στοιχείο εργαζομένου 2090 - Ειδικότητα ΕΔΟΕΑΠ
· Στην μηχανογράφηση λοιπών ταμείων προστέθηκε η επιλογή "ΕΔΟΕΑΠ-ΑΚΑ". Η προηγούμενη εργασία που αναφέρονται στο ταμείο ΕΔΟΕΑΠ μεταφέρθηκε στις παλαιές μηχανογραφήσεις.
Οδηγίες: Θα πρέπει στους σχετικούς εργαζόμενους να προστεθεί το κατάλληλο ασφ/κό ταμείο και να συμπληρωθεί το 2090 με το κωδικό ειδικότητας που προβλέπεται (π.χ. 990000).
Εάν υπάρχει υπολογισμός με το παλαιό ταμείο ΕΔΟΕΑΠ, τότε μπορείτε να κρατήσετε το ταμείο με τον υπολογισμό βάζοντας μόνο στο ασφ/κό ταμείο την τιμή 9990 στο πεδίο "Κωδικός πακέτου κάλυψης".

Ασφάλιση Καθηγητών
Σύμφωνα με το έγγραφο Φ.10141/οικ.33777/878/2018 του Υπ. Εργασίας, Κοιν. Ασφαλ. και Κοιν. Αλληλεγγύης, στις περιπτώσεις των καθηγητών με μειωμένο ωράριο διδακτικής απασχόλησης την εβδομάδα, κάτω των 21 ωρών, για τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης αυτών ανά μήνα θα έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Εκτυπώσεις
Στην εκτύπωση «Πρόβλεψη αποζημιώσεων απόλυσης» προστέθηκε η στήλη «Έξτρα αποδοχές». Η νέα στήλη εμφανίζεται με την παραμετροποίηση στηλών.

Φόρμες εκτυπώσης
1. Στη σελίδα «Εκτύπωση σε pdf» προστέθηκε η παράμετρος «Ενσωμάτωση/Αποστολή συνθηματικού». Με την επιλογή της νέας παραμέτρου το κάθε παραγόμενο αρχείο pdf λαμβάνει τυχαίο συνθηματικό, το οποίο αποστέλλεται με διαφορετικό ηλεκτρονικό μήνυμα στον παραλήπτη του παραγόμενου pdf.
2. Στα πεδία των παραμέτρων μισθοδοσίας προστέθηκε το πεδίο «Λογότυπο εταιρείας». Η διαχείριση του λογότυπου γίνεται στη σελίδα «Φορολογικά στοιχεία» στη διαχείριση εταιρειών.

Λεξικό δεδομένων
Προστέθηκαν στα πεδία εργαζομένου τα πεδία:
· Τύπος ταυτότητας
· Ημ/νία έκδοσης ταυτότητας
· Ημ/νία λήξης ταυτότητας
· Εκδούσα αρχή ταυτότητας
· Ημ/νία λήξης άδειας αλλοδαπού
· Κάρτα ανεργίας

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.2 (227.1)
GDPR
Ενσωμάτωση ενότητας λειτουργιών για την εναρμόνιση της επιχείρησης με τον Ευρωπαϊκό κανονισμό προστασίας προσωπικών και ευαίσθητων δεδομένων φυσικών προσώπων – GDPR. Yπάρχει διαθέσιμο κείμενο στα e-services.

ΑΠΔ Ναυτικών
Προστέθηκε η εργασία «ΑΠΔ Ναυτικών». Για την υποστήριξη της εργασίας προστέθηκαν οι πίνακες εργαζομένων:
· Φορείς ναυτικών
· ΣΣΕ (Ναυτικοί)
· Ειδικότητες (Ναυτικοί)
· Απαλλαγές (Ναυτικοί)
και τα μισθολογικά στοιχεία εργαζομένου:
· 2080 – Συμμετέχει σε ΑΠΔ Ναυτικών
· 2081 – ΣΣΕ (Ναυτικοί)
· 2082 – Ειδικότητα ναυτολόγησης (Ναυτικοί)
· 2083 – Προσόντα ειδικότητας (Ναυτικοί)
· 2084 – Απαλλαγή (Ναυτικοί)
· 2085 – Αναγνωριστικό τύπου (Ναυτικοί)
· 2086 – Φορέας Ναυτικών

ΣΣΕ
Ενημερώθηκε με τους νέους μισθούς η ΣΣΕ «127 – ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ».

ΟΣΥΚ
Ενημερώθηκαν οι σχετικοί πίνακες με βάση τις εγκυκλίους του ΕΦΚΑ που αφορούν στη μαθητεία και στα ταμεία ΕΔΟΕΑΠ.

Οικοδομοτεχνικά έργα
Προστέθηκε η παράμετρος «Υπολογισμός ημερών με βάση την ανάλυση ανά οικοδομοτεχνικό έργο». Εάν ενεργοποιηθεί η νέα παράμετρος, τότε με την εργασία «Ανάλυση ημερών (οικοδομοτεχνικό)» ενημερώνονται οι ημέρες εργασίας
Επιπλέον, η εργασία «Ανάλυση ημερών (οικοδομοτεχνικό)» προστέθηκε στην αρχική οθόνη της μεταβολής στοιχείων περιόδου.

Σύνδεση με Λογιστική
Στους resolvers αιτιολογίας γραμμών προστέθηκε ο resolver «PJ5 – Μισθ/κό κέντρο κόστους (κωδικός)».

Φόρμες εκτύπωσης
Προστέθηκε η συνάρτηση «Δεδομένα εξαρτώμενων μελών (Α/Α,όνομα πεδίου)».

UCL
Προστέθηκε η ενότητα «Εργαζόμενοι (ανθρώπινο δυναμικό)».

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.2 (226.1)
ΑΠΔ
Η εκτύπωση της «Αναλυτικής περιοδικής δήλωσης (γραφική)» γίνεται πλέον σ’ ένα αρχείο pdf.

Μερική απασχόληση
Σε εργαζόμενο μερικής απασχόλησης πενθημέρου ή εξαημέρου, που απασχολείται στο τρίτο και μετέπειτα ημερολογιακό έτος στην επιχείρηση, υπολογίζεται από την 1η Ιανουαρίου του έτους ολόκληρη η ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας που δικαιούται να λάβει.

Προσωρινή δήλωση ΦΜΥ
Στον browser προστέθηκε το πεδίο «Ακαθάριστες αμοιβές».

Έντυπα ΥΕΚΑ
Επικαιροποιήθηκαν οι τιμές στο πεδίο «Πρόγραμμα ΟΑΕΔ». Συγκεκριμένα από 1/1/2018 εμφανίζονται μόνο τα τρέχοντα ενεργά προγράμματα.

Επιδότηση ΟΑΕΔ
Προστέθηκε το γενικό μισθολογικό στοιχείο «1091 – Ημερήσια επιδότηση μαθητή από ΟΑΕΔ (άνω 25 ετών)» με τιμή 14. Το γενικό μισθολογικό στοιχείο 1081 μετονομάστηκε σε «Ημερήσια επιδότηση μαθητή από ΟΑΕΔ (μέχρι 25 ετών)».

Εκτυπώσεις
Στην εκτύπωση «Εργαζόμενοι ανά οικοδομοτεχνικό έργο» προστέθηκε η δυνατότητα πολλαπλής επιλογής μισθολογικών περιόδων.

Ανθρώπινο δυναμικό – Άδειες / Απουσίες
1. Στις «Άδειες/Απουσίες» προστέθηκε η εργασία «Εισαγόμενες δικαιούμενες ημέρες άδειας ανά έτος». Με τη νέα εργασία μπορούν πλέον να εισάγονται οι δικαιούμενες ημέρες κανονικής άδειας σε οποιοδήποτε έτος και όχι μόνο στα δύο πρώτα. Η εργασία είναι διαθέσιμη και μέσα από τη διαχείριση των αδειών στα σταθερά στοιχεία εργαζομένων.
2. Στους τύπους άδειας προστέθηκε το πεδίο «Άνευ αποδοχών».
3. Το πεδίο «Απόδοση ΑΠΔ» που εμφανίζεται στις οθόνες διαχείρισης ασθένειας/λοχείας μετονομάστηκε σε «Απόδοση ΑΠΔ τον επόμενο μήνα» και έγινε checkbox.
4. Με την εργασία «Ενημέρωση μισθ/κών στοιχείων / διαστημάτων» μπορούν να ενημερωθούν κινήσεις μισθολογικών στοιχείων ή/και τα διαστήματα άδειας/ασθένειας των σταθερών στοιχείων εργαζομένων ή/και το ημερολόγιο εργασίας. Ισχύουν οι περιορισμοί:
· Δεν μπορούν να ενημερωθούν κινήσεις μισθολογικών στοιχείων εάν το σενάριο υπολογισμού του εργαζομένου που πρόκειται να ενημερωθεί ανήκει στα σενάρια υπολογισμού που είναι δηλωμένα στο πεδίο «Ενημέρωση ημερών/ωρών βάσει μοντέλου υπολογισμού (Σενάρια υπολογισμού)».
· Δεν μπορεί να ενημερωθεί το ημερολόγιο εργασίας ενός εργαζομένου εάν το σενάριο υπολογισμού του ΔΕΝ ανήκει στα σενάρια υπολογισμού που είναι δηλωμένα στο πεδίο «Ενημέρωση ημερών/ωρών βάσει μοντέλου υπολογισμού (Σενάρια υπολογισμού)».
· Για να ενημερωθεί το ημερολόγιο εργασίας ενός εργαζομένου πρέπει ο επιλεχθείς τύπος άδειας/απουσίας να αναφέρεται σε ημέρες και να είναι είτε κανονική άδεια, είτε απουσία χωρίς αποδοχές, είτε ασθένεια.
· Για να ενημερωθούν τα διαστήματα άδειας/ασθένειας των σταθερών στοιχείων εργαζομένων πρέπει ο επιλεχθείς τύπος άδειας/απουσίας να αναφέρεται σε ημέρες και να είναι είτε κανονική άδεια, είτε ασθένεια.
Στην περίπτωση που το διάστημα μιας άδειας/απουσίας δεν ανήκει εξ ολοκλήρου στην τρέχουσα μισθολογική περίοδο, τότε αυτό σπάει σε δύο διαστήματα κατά την ενημέρωση των διαστημάτων άδειας/ασθένειας των σταθερών στοιχείων εργαζομένων.
Στην ενημέρωση κινήσεων προστέθηκε το πεδίο «Να ενημερωθούν οι ημέρες εργασίας».

Ανθρώπινο δυναμικό – Παροχές
Προστέθηκε η εργασία «Ενημέρωση μισθ/κών στοιχείων». Για την υποστήριξη της εργασίας προστέθηκε το πεδίο «Μισθολογικό στοιχείο ενημέρωσης» στις παροχές.

Email
Στις παραμέτρους σταθμού εργασίας προστέθηκε το πεδίο «Τρόπος αποστολής email» με διαθέσιμες τιμές: «Από το λειτουργικό σύστημα Windows» (default), «Με βάση τις ρυθμίσεις της εφαρμογής». Για την υποστήριξη της επιλογής «Με βάση τις ρυθμίσεις της εφαρμογής» προστέθηκε το πεδίο «Email εταιρείας (Λογαριασμός)» στα σταθερά στοιχεία εταιρείας.

Φόρμες εκτύπωσης
1. Στα διαθέσιμα πεδία των παραμέτρων μισθοδοσίας προστέθηκε το πεδίο «Υποκατάστημα όνομα (φίλτρο)».
2. Προστέθηκε η επιδότηση μαθητείας στις φόρμες εκτύπωσης: «Απόδειξη πληρωμής», «Απόδειξη πληρωμής τακτικής περιόδου», «Απόδειξη πληρωμής αναλυτική».

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.2 (225.1)
Καταστάσεις πληρωμών
Στις βασικές εργασίες μισθοδοσίας προστέθηκαν οι «Καταστάσεις πληρωμών». Με τις καταστάσεις πληρωμών ορίζονται αναλυτικά πληρωμές εργαζομένων για συγκεκριμένη ημερομηνία.
Σε μια κατάσταση πληρωμών μπορούν να γίνουν πληρωμές του πληρωτέου ποσού μιας μισθολογικής περιόδου (ολόκληρου ή τμηματικά) ή/και απόδοσης προκαταβολών.
Η συμπλήρωση μιας κατάστασης πληρωμής αυτοματοποιείται μέσα από την εργασία «Υπολογισμός». Ο υπολογισμός μπορεί να αφορά σε υπολογισμένες μισθοδοσίες (μερική ή ολική πληρωμή) ή όχι (απόδοση σταθερών προκαταβολών).
Στην περίπτωση των υπολογισμένων μισθοδοσιών, η πληρωμή μπορεί να ενημερωθεί από συγκεκριμένο μισθολογικό στοιχείο περιόδου (π.χ. πληρωτέο) ή απλά να είναι ένα σταθερό ποσό. Εάν η πληρωμή αφορά συγκεκριμένο μισθολογικό στοιχείο, τότε λαμβάνονται υπόψη προηγούμενες πληρωμές, δηλαδή γίνεται εκκαθάριση πληρωμής.
Στην περίπτωση των προκαταβολών, η πληρωμή μπορεί να ενημερωθεί από συγκεκριμένο μισθολογικό στοιχείο εργαζομένου (π.χ. σταθερή προκαταβολή) ή απλά να είναι ένα σταθερό ποσό. Στις προκαταβολές πρέπει να συμπληρωθεί και η μισθολογική περίοδο στην οποία αναφέρονται, αφού δεν είναι απαραίτητο να έχει προηγηθεί υπολογισμός.
Στον υπολογισμό υπάρχει η δυνατότητα να ληφθούν υπόψη οι δόσεις δανείων. Για το σκοπό αυτό προστέθηκε η παράμετρος μισθοδοσίας «Τρόπος υπολογισμού των δόσεων δανείων».
Επίσης, υπάρχει η δυνατότητα να ληφθούν υπόψη οι συμφωνηθείσες δόσεις. Οι συμφωνηθείσες δόσεις μπορούν να οριστούν είτε στη προβολή αποτελεσμάτων (πλήκτρο «Δόσεις απόδοσης πληρωτέων» στις σελίδες «Στοιχεία περιόδου» και «Support mode (Στοιχεία περιόδου)»), είτε συμπληρώνοντας τα πεδία «Κατηγορίες μισθολογικών περιόδων» και «Αριθμός δόσεων» στην εργασία της αποχώρησης.
Στην περίπτωση που τα μισθολογικά στοιχεία των πληρωτέων ποσών διαφέρουν από εκείνα των διαθέσιμων σεναρίων υπολογισμού, τότε θα πρέπει να συμπληρωθεί η παράμετρος μισθοδοσίας «Πληρωτέα μισθολογικά στοιχεία».
Με την εργασία στο μενού έμμεσων εργασιών «Μηχανογράφηση τράπεζας» μπορεί από μια κατάσταση πληρωμής να παραχθεί το κατάλληλο αρχείο xml για κάποια τράπεζα.
Στο μενού έμμεσων εργασιών υπάρχει η δυνατότητα εκτύπωση μιας κατάστασης πληρωμής σε μορφή αναφοράς.
Στις παραμέτρους μισθοδοσίας προστέθηκε η παράμετρος «Αναζήτηση πληρωμών (Βεβαίωση αποδοχών)». Η νέα παράμετρος επηρεάζει την εργασία υπολογισμού των βεβαιώσεων αποδοχών και τον τρόπο υπολογισμού της εκτύπωσης «Εκκαθαριστική δήλωση» όσον αφορά τις υπολογισμένες μισθολογικές περιόδους που δεν αποδίδονται (πληρώνονται) ολόκληρες στο έτος υπολογισμού τους και μπορεί να λάβει τις τιμές:
· Σελίδα «Πληρωμές» μισθολογικών περιόδων. Είναι η default τιμή και δεν αλλάζει την υπάρχουσα συμπεριφορά των δύο εργασιών.
· Καταστάσεις πληρωμών (για όλες τις πληρωμές). Σε αυτή την περίπτωση αναζητούνται πληρωμές στις καταστάσεις πληρωμών για όλες τις υπολογισμένες μισθοδοσίες. Δηλαδή, ένας υπολογισμός ενός εργαζομένου θεωρείται ότι αποδίδεται ολόκληρος σε ένα έτος, εφόσον υπάρχουν μία ή περισσότερες πληρωμές σε καταστάσεις πληρωμών μέσα στο έτος που να καλύπτουν όλο το ποσό.
· Καταστάσεις πληρωμών (τμηματικές πληρωμές). Σε αυτή την περίπτωση οι υπολογισμένες μισθοδοσίες που δεν υπάρχουν σε καταστάσεις πληρωμών θεωρούνται ότι αποδίδονται (πληρώνοναι) στο έτος υπολογισμού τους. Εάν όμως, για ένα υπολογισμό ενός εργαζομένου βρεθεί πληρωμή σε κατάσταση πληρωμών, τότε σε αυτή την περίπτωση ελέγχονται (όπως και στην προηγούμενη τιμή της παραμέτρου) οι καταστάσεις πληρωμών για να θεωρηθεί εάν ο υπολογισμός αποδίδεται ολόκληρος ή όχι μέσα στο έτος υπολογισμού του.

Εργαζόμενοι
1. Στην εργασία «Ομαδική ενημέρωση» προστέθηκαν οι δυνατότητες ομαδικής:
α) ενεργοποίησης σεναρίου υπολογισμού και
β) ενεργοποίησης/απενεργοποίησης επιδομάτων.
Στην περίπτωση της ενεργοποίησης σεναρίου υπολογισμού γίνεται ταυτόχρονα και απενεργοποίηση του προηγούμενου ενεργού σεναρίου υπολογισμού.
2. Εμφανίζονται πλέον κατάλληλα μηνύματα στις περιπτώσεις:
· Μη συμπλήρωσης των πεδίων «Τιμή», «Ημερομηνία αναφοράς», «Ημερομηνία ισχύος» των μισθολογικών στοιχείων εργαζομένων.
· Διπλής αναφοράς (ίδια τιμή ημ/νίας αναφοράς και ισχύος) των μισθολογικών στοιχείων εργαζομένων.
· Μη συμπλήρωσης του πεδίου «Ημερομηνία ισχύος» των ασφαλιστικών ταμείων.
· Μη συμπλήρωσης του πεδίου «Ημερομηνία ισχύος» των ΣΣΕ.
3. Στο πεδίο «Ατία αποχώρησης» προστέθηκε η τιμή «Λήξη σύμβασης». Το πεδίο «Ατία αποχώρησης» ενημερώνεται πλέον αυτόματα από την εργασία αποχώρησης.

Ασφαλιστικά ταμεία
1. Ενημερώθηκαν τα ασφ/κά ταμεία ΕΦΚΑ ΟΓΑ (κωδικοί 281, 282) και ΕΦΚΑ ΕΤΑΠ ΜΜΕ (κωδικοί 300-310) με τα ισχύοντα από 1/1/2018 ποσοστά.
2. Άλλαξαν οι ονομασίες των ασφαλιστικών ταμείων ΤΑΠΙΤ με κωδικούς 129,130, 216, 217, 261, 262. Οι νέες ονομασίες προσδιορίζουν κατάλληλα τον κλάδο που αφορούν.

Μισθολογικά στοιχεία
1.Ενημερώθηκε το γενικό μισθολογικό στοιχείο «1015 – Ποσοστό έκπτωσης παρακράτησης φόρου» με την τιμή 0 που ισχύει από 1/1/12018.

Αριθμητικοί πίνακες
1.Ενημερώθηκαν οι αριθμητικοί πίνακες «18 – Πίνακας εργασίμων ημερών ανά περίοδο» και «48 – Πίνακας εργασίμων ημερών τακτ.περιοδ. με Α/Α>15» με τις ισχύουσες από 1/1/2018 τιμές.

Έντυπα
1. Στις ειδικές εργασίες προστέθηκε το έντυπο Α1, το οποίο αποδίδεται στο ΙΚΑ στην περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος επισκεφτεί άλλη χώρα μέσω της εταιρείας.
2. Στα έντυπα ΥΕΚΑ, στην περίπτωση που μια εταιρεία είναι φυσικό πρόσωπο, τότε τα πεδία «Επωνυμία ή Επώνυμο», «Όνομα», «Όνομα πατέρα» ενηρώνονται από τα στοιχεία ιδιοκτήτη, τα οποία προστέθηκαν στα στοιχεία εταιρείας.
3. Στα έντυπα ΥΕΚΑ Ε3, Ε3.2, Ε3.3, Ε3.4, Ε5, Ε6, Ε7 και Ε9 προστέθηκε το πεδίο «Αρχείο εντύπου» στη σελίδα «Στοιχεία εργοδότη». Με αυτό τον τρόπο μπορεί να καταχωρηθεί το υπογεγγραμμένο έντυπο pdf. Με δεξί κλικ στο σχετικό πεδίο μπορεί να γίνει η προβολή ή η διαγραφή του εντύπου. Στο αρχείο xml που παράγεται από την ομαδική υποβολή των εντύπων Ε3, Ε7 και Ε9 συμπεριλαβάνονται τα επισυναπτόμενα αρχεία εντύπου.

Αποχώρηση
1. Προστέθηκε το πεδίο «Υπολογισμός επιδόματος άδειας». Με αυτό τον τρόπο καλύπτονται οι περιπτώσεις εργαζομένων: α) στους οποίους έχει ήδη δοθεί το επίδομα αδείας και στη συνέχεια αποχωρούν και β) για τους οποίους η εταιρεία επιθυμεί να υπολογίσει/αποδώσει το επίδομα κάποια άλλη χρονική στιγμή. Για την υποστήριξη της περίπτωσης β) προστέθηκαν οι εργασίες αποχώρησης «Υπολογισμός επιδόματος άδειας αποχωρησάντων» και «Μηδενισμός επιδόματος άδειας αποχωρησάντων».
2. Στην περίπτωση συνταξιοδότησης εργάτη, τότε πλέον δημιουργείται αυτόματα το έντυπο ΥΕΚΑ «Ε5 – Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης» και όχι το έντυπο Ε6. Ο εργαζόμενος χαρακτηρίζεται ως εργάτης με βάση το πεδίο εργαζομένου «Χαρακτηρισμός».

Μηχανογράφηση ΕΑΠ
1. Στα στοιχεία δανείων προστέθηκαν τα πεδία «Κωδικός φορέα κράτησης ΕΑΠ» (π.χ. κωδικός τραπέζης), «Αριθμός δανείου ΕΑΠ». Συμπληρώνοντας τα νέα πεδία ενσωματώνονται σε κατάλληλους κόμβους του αρχείου xml οι δόσεις των δανείων.

Ανθρώπινο δυναμικό
1. Προστέθηκε η εργασία «Ενημέρωση μισθολογικών στοιχείων». Με τη νέα εργασία μπορούν να ενημερωθούν από τις καταχωρηθείσες άδειες/ασθένειες/απουσίες τα μισθολογικά στοιχεία που έχουν οριστεί στους σχετικούς τύπους άδειας/ασθένειας/απουσίας. Η εργασία «Ενημέρωση μισθολογικών στοιχείων» πρέπει να εκτελείται μετά την εργασία «Αυτόματη εισαγωγή μισθ/κών στοιχείων».

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.2 (224.1)
Εργαζόμενοι
1. Στην καταχώρηση προστέθηκε έλεγχος ορθότητας της τιμής του πεδίου «Ασφαλισμένος > 1/1/93». Στην περίπτωση που ο εργαζόμενος διαθέτει ασφαλιστικό ταμείο νεοασφαλισμένου και το πεδίο «Ασφαλισμένος > 1/1/93» δεν είναι επιλεγμένο, τότε εμφανίζεται σχετικό προειδοποιητικό μήνυμα.
2. Στα λοιπά στοιχεία προστέθηκε το πεδίο «Κάρτα ανεργίας».
3. Στους διαθέσιμους τύπους ταυτότητας προστέθηκε η επιλογή «ΔΑΣ – Δελτίο Αιτούντος Ασύλου».
4. Στην εργασία «Αντιγραφή εργαζομένου» προστέθηκε το πεδίο-ερώτηση «Αντιγραφή διαστημάτων άδειας/ασθένειας». Η προεπιλεγμένη λειτουργία είναι να μην αντιγράφονται τα διαστήματα άδειας/ασθένειες.

Μηχανογράφηση ΥΕΚΑ
1. Στα έντυπα «Ε3.2 – Αναγγελία θεωρητικής κατάρτισης» και «Ε3.3 Αναγγελία πρακτικής άσκησης» επικαιροποιήθηκαν οι επιλογές του πεδίου «Πρόσκληση».
2. Στο έντυπο «Ε5 – Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης» προστέθηκαν τα πεδία: «Επιδόθηκε με εξώδικη δήλωση» (υποχρεωτικό) και «Ημερομηνία επίδοσης εξώδικης δήλωσης». Επιπλέον, προστέθηκε στην εκτύπωση η νέα μορφή του εντύπου, η οποία ισχύει μετά την 1/8/2017.
3. Στα στοιχεία εργοδότη των εντύπων των αναγγελιών (Ε3, Ε3.2, Ε3.3, Ε3.4, Ε5, Ε6, Ε7) προστέθηκε το πεδίο «Επισυναπτόμενο έντυπο». Με δεξί κλικ στο νέο πεδίο εμφανίζονται οι επιλογές: «Προβολή επισυναπτόμενου εντύπου» και «Διαγραφή επισυναπτόμενου εντύπου». Η προβολή μπορεί να γίνει και με διπλό κλικ στο νέο πεδίο.
Ειδικά, στην ομαδική υποβολή του εντύπου «Ε5 – Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης», στο παραγόμενο xml αρχείο συμπεριλαμβάνεται το επισυναπτόμενο αρχείο.

Προγράμματα επιχορήγησης ΟΑΕΔ
1. Στις διαθέσιμες τιμές του τρόπου υπολογισμού του ορίου προστέθηκε η επιλογή «Σταθερό ποσό με αναλογία ημερών». Στην περίπτωση αυτή, στις τακτικές μισθολογικές περιόδους, το όριο επαναυπολογίζεται με βάση τις «Ημέρες εργασίας για κρατήσεις ασφαλιστικών ταμείων» (ΜΣ 3252).

Ανθρώπινο δυναμικό
1. Στους υποψήφιους προστέθηκε το πεδίο «Email».

Δικαιώματα
1. Στις γενικές εργασίες προστέθηκε το δικαίωμα «Δυνατότητα read only προβολής στο zoom των εκτυπώσεων». Έτσι, π.χ. αφαιρώντας το νέο δικαίωμα από κάποιον χρήστη, που επιπλέον δεν έχει δικαίωμα διαχείρισης των σταθερών στοιχείων εργαζομένου, αφαιρείται και η δυνατότητα zoom στα σταθερά στοιχεία εργαζομένων από τις εκτυπώσεις.
2. Στα σταθερά στοιχεία εργαζομένων προστέθηκαν τα αναλυτικά δικαιώματα: Μεταβολή, Νέα εγγραφή, Διαγραφή, Οικονομική εικόνα, Προβολή.

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.2 (223.1)
Δικηγόροι
1.Προστέθηκαν:
Α) Τα ασφαλιστικά ταμεία:
· 313 ΕΦΚΑ - Δικηγόροι Αθηνών
· 314 ΕΦΚΑ - Δικηγόροι Λοιποί
2.Για τον υπολογισμό της επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών προστέθηκαν:
Α) Το εισαγόμενο μισθολογικό στοιχείο:
· 3314 Ποσό παρακράτησης γραμματίων προείσπραξης
Β) Το μισθολογικό στοιχείο περιόδου:
· 3315 Επιδότηση δικηγόρων

Παροχή υπηρεσίας
1.Για τον υπολογισμό χαρτοσήμου προστέθηκαν:
Α) Το μισθολογικό στοιχείο εργαζομένου:
· 2077 Υπόχρεος Χαρτ/ΟΓΑ ΔΠΥ
Β) Τα μισθολογικά στοιχεία περιόδου:
· 3312 Χαρτόσημο αποδοχών ΔΠΥ
· 3313 ΟΓΑ Χαρτοσήμου αποδοχών ΔΠΥ

Ασφαλιστικά ταμεία
1.Προστέθηκε το ασφαλιστικό ταμείο:
· 277 ΤΕΑΕΑΠΑΕ (Παλαιό ασφαλιστικό με Παραγωγή)

Προσωρινή δήλωση ΦΜΥ
1.Στον browser προστέθηκε η στήλη «Ημερομηνία υποβολής».

Εκτυπώσεις μισθοδοσίας
1.Στην εκκαθαριστική δήλωση προστέθηκε το πεδίο/ερώτηση «Ανάλυση παροχών σε είδος». Εάν επιλεχθεί το νέο πεδίο, τότε γίνεται ανάλυση του ποσού «Παροχές σε είδος» σε νέα μπάντα.

Φόρμες εκτύπωσης
1) Προστέθηκαν τα πεδία εργαζομένου:
· BRAID Κωδικός υποκαταστήματος
· WORKSTREET Διεύθυνση εργασίας
· WORKZIPCODE ΤΚ εργασίας
· WORKPHONE Τηλέφωνο εργασίας
2) Προστέθηκαν τα πεδία παραμέτρων μισθοδοσίας:
· LogBraAddress Διεύθυνση υποκαταστήματος (φίλτρο)
· LogBraZipCode ΤΚ υποκαταστήματος (φίλτρο)
· LogBraPhone Τηλέφωνο υποκαταστήματος (φίλτρο)
3) Στην εκτύπωση φορμών εκτύπωσης προστέθηκε η σελίδα «Κείμενο ηλεκτρονικού μηνύματος».

Εκτυπώσεις ανθρωπίνου δυναμικού
1.Στην κατάσταση σεμιναρίων προστέθηκε η στήλη «Κόστος σεμιναρίου».

Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
1) Σύμβαση 112 ΚΑΠΝΟΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ (Π.Κ..: 7/03-04-2017): Oι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/1/2017 παραμένουν οι ίδιοι. Ενημερώθηκε το επίδομα εποχιακής απασχόλησης που αλλάζει από 1/1/2017 και από 1/1/2018.
2) Σύμβαση 186 ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΟΜΟΥ ΡΟΔΟΥ (Π.Κ..: 8/06-04-2017): Oι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/1/2017 παραμένουν οι ίδιοι.

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.2 (222.1)
ΕΦΚΑ
1. Προστέθηκαν:
Α) Νέα ασφαλιστικά ταμεία ΕΦΚΑ (ΤΣΑΥ, ΔΠΥ, τ.ΕΤΑΠ-ΜΜΕ).
Β) Νέοι Κωδικοί Πακέτων Κάλυψης για την παραγωγή των Α.Π.Δ.

Βεβαιώσεις αποδοχών
1. Στις γραμμές προστέθηκε το πεδίο «Έτος αναφοράς». Το πεδίο χρησιμοποιείται στις περιπτώσεις αμοιβών που αναφέρονται σε προηγούμενο έτος, π.χ. στην περίπτωση των αναδρομικών, το πεδίο έτος αναφοράς πρέπει να πάρει την τιμή του έτους στο οποίο αναφέρονται τα αναδρομικά.

Προσωρινή δήλωση ΦΜΥ
1. Στο browser προστέθηκε το πεδίο «Εισφορά αλληλεγγύης».

Σύνδεση με Λογιστική
1. Στους διαθέσιμους resolvers λογαριασμών προστέθηκε ο resolver:
«PBR – Κωδικός ΓΛ υποκαταστήματος εργαζομένου».

Εταιρείες
1. Προστέθηκε στα στοιχεία ΙΚΑ το πεδίο «PUK».
2. Προστέθηκαν οι νομικές μορφές: «Υποκατάστημα Αλλοδαπής Εταιρείας» και «Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρεία».
3. Στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες προστέθηκε η εργασία «ΕΦΚΑ – Διαχείριση συμβάσεων ΔΠΥ».

Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
1. Σύμβαση 155 ΜΕΤΑΛΛΟΥ ΚΑΙ ΜΕΤΑΛΛΟΥΡΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΠ/ΣΕΩΝ (Π.Κ..: 3/15-03-2107):
Προστέθηκαν οι βασικοί από 15/10/2016 που παραμένουν ίδιοι όπως είχαν διαμορφωθεί με την προηγούμενη σύμβαση.
2. Σύμβαση 184 ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΟΜΟΥ ΧΑΝΙΩΝ (Π.Κ..: Π.Κ.:2/26-01-2017):
Προστέθηκαν οι βασικοί που ισχύουν από 1/1/2017 και από 1/1/2018.
3. Σύμβαση 101 ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ (Π.Κ..: 6/30-03-2017):
Οι βασικοί μισθοί από 1/1/2017 παραμένουν όπως είχαν διαμορφωθεί με την προηγούμενη σύμβαση.
4. Σύμβαση 127 ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ..: 1/18.02.2016):
Οι βασικοί μισθοί από 1/1/2017 παραμένουν όπως είχαν διαμορφωθεί με την προηγούμενη σύμβαση.

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.2 (221.1)
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
1. Προσθήκη νέων ταμείων ΕΦΚΑ (Δ.Σ., Ο.Γ.Α., Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε.).
2. Νέοι Κωδικοί Πακέτων Κάλυψης για την παραγωγή των Α.Π.Δ.
3. Προσθήκη σχέσης εργασίας (Εξαρτημένη, Μέλος Δ.Σ., Παροχή Υπηρεσίας) στα σταθερά στοιχεία των εργαζομένων.
4. Νέα εργασία καταχώρησης των αμοιβών Δ.Σ. με πολλαπλές επιλογές τύπων καταβολής (μηνιαία, τμηματικά, εφάπαξ) και ενσωμάτωσή τους στις Α.Π.Δ. σύμφωνα με τις εγκυκλίους του Ε.Φ.Κ.Α.
5. Νέα εργασία καταχώρησης συμβάσεων με Δ.Π.Υ. από πρόσωπα της παραγράφου 9 του άρθρου 39 του ν. 4387/2016, με πολλαπλές επιλογές υπολογισμού και απόδοσης ασφαλιστικών εισφορών.
(Η ενσωμάτωσή τους στις Α.Π.Δ. θα ολοκληρωθεί μόλις κυκλοφορήσει η σχετική εγκύκλιος).

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.2 (220.1)
Βάρδιες
1. Στους πίνακες εργαζομένων προστέθηκαν οι «Βάρδιες». Στο ημερολόγιο εργασίας που εμφανίζεται στον εργαζόμενο και στη μεταβολή στοιχείων περιόδου, μπορεί ο χρήστης με δεξί κλικ να διαμορφώσει το μεταβαλλόμενο ωράριο με βάση τις διαθέσιμες βάρδιες. Υπάρχει διαθέσιμο κείμενο.

Υπολογισμός μισθοδοσίας
1. Το πεδίο φίλτρο «Σενάριο υπολογισμού» έγινε πεδίο πολλαπλής επιλογής.

Απόλυση
1. Στον εργαζόμενο προστέθηκε το πεδίο «Ημερομηνία προειδοποίησης». Το νέο πεδίο πρέπει να είναι συμπληρωμένο στην περίπτωση απόλυσης με προειδοποίηση ενός εργαζομένου (γίνεται σχετικός έλεγχος). Η αποζημίωση απόλυσης λαμβάνει υπόψη τις αποδοχές και τα έτη εργασίας που ισχύουν κατά την ημερομηνία προειδοποίησης και όχι κατά την ημερομηνία αποχώρησης.

Εκτυπώσεις μισθοδοσίας
1. Το πεδίο φίλτρο «Σενάριο υπολογισμού» έγινε πεδίο πολλαπλής επιλογής.
2. Στην «Εκκαθαριστική δήλωση» προστέθηκαν οι στήλες: «Παροχές σε είδος», «Αποζημίωση απόλυσης/σύνταξης», «Φόρος αποζημίωσης απόλυσης/σύνταξης».

Μηχανογράφηση ΤΕΑΥΕΤ
1. Στα εισαγόμενα πεδία προστέθηκε το πεδίο «Διευθύνσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου».

Φόρμες εκτύπωσης
1. Προστέθηκε η συνάρτηση «Αξία μισ/κού στοιχείου μόνο τακτικής (Μισ/κό στοιχείο)». Στην περίπτωση που ο χρήστης επιλέξει πολλές μισθολογικές περιόδους, μπορεί με τη νέα συνάρτηση να εμφανίσει τα στοιχεία μόνο της τακτικής μισθολογικής περιόδου.

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.2 (219.1)
Εκτυπώσεις μισθοδοσίας
Στα «Ασφαλιστικά στοιχεία (ΑΜΕ)» (υπάρχουν διαθέσιμα στην παραμετροποίηση των εκτυπώσεων) μαζί με το ΑΜ ΙΚΑ εμφανίζεται και η Ταυτότητα Πληρωμής Τρεχουσών Εισφορών (Τ.Π.Τ.Ε.).

Λοιπά
Στις παραμέτρους σταθμούς εργασίες προστέθηκε το πεδίο «Χρήση browser» με διαθέσιμες τιμές: Internet Explorer\Microsoft Edge, Google Chrome. Με το νέο πεδίο δίνεται η δυνατότητα παραμετρικής επιλογής browser κατά την ηλεκτρονική υποβολή των εντύπων στο Taxisnet και της ΑΠΔ στο ΙΚΑ.

Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
1. Σύμβαση 214 ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΕΣ-ΠΕΡΙΕΛΙΓΚΤΕΣ ΑΝΕΛΚΥΣΤΗΡΩΝ (ΤΕΧΝΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ) ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ..: :9/17-10-2016): Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/10/2016 και από 1/4/2017.
2. Σύμβαση 209 ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧ/ΣΕΙΣ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΗΣ ΝΑΥΤΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ (ΔΝΕ) (Π.Κ..: :10/20-10-2016): Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/7/2016 και τροποποιήθηκαν ανάλογα τα επιδόματα πολυετούς υπηρεσίας για να συμφωνούν με τον αντίστοιχο πίνακα αποδοχών.

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.2 (218.1)
ΑΠΔ
1. Στο γραφικό συνοδευτικό έντυπο της ΑΠΔ προστέθηκε η «Ταυτότητα Πληρωμής Τρεχουσών Εισφορών (Τ.Π.Τ.Ε.)». Η ταυτότητα πληρωμής είναι διαθέσιμη και στο σχεδιασμό φορμών εκτύπωσης. Το διαθέσιμο πεδίο εμφανίζεται στην ενότητα «Παράμετροι μισθοδοσίας».

ΥΕΚΑ
1. Στη σελίδα «Στοιχεία τοποθέτησης» του εντύπου «Ε3.2 – Αναγγελία έναρξης/μεταβολής θεωρητικής κατάρτισης» προστέθηκαν τα πεδία: Συνολικές ώρες θεωρητικής κατάρτισης, Συνολικές ώρες πρακτικής κατάρτισης, Ημέρες ασφάλισης κατάρτισης και άσκησης, Ημερήσιο μικτό επίδομα.
2. Στο έντυπο «Ε4 – Κατάστασης προσωπικού» προστέθηκε η εργασία «Επαναϋπολογισμός αποδοχών με βάση το ωρομίσθιο», η οποία εμφανίζεται: α) στο δεξί κλικ μιας γραμμής για τον επαναϋπολογισμό των αποδοχών της γραμμής και β) στο δεξί κλικ του header για τον επαναϋπολογισμό όλων των γραμμών.
Στον υπολογισμό του εντύπου, στην ερώτηση για τον τρόπο υπολογισμού των αποδοχών, προστέθηκε η επιλογή «Από ωρομίσθιο (υπολογισμός ΥΕΚΑ)».
Ο νέος τρόπος υπολογισμού των αποδοχών ενεργοποιήθηκε και στο έντυπο «Ε3 – Αναγγελία πρόσληψης».
3. Δίπλα στα πεδία «Επώνυμο» και «Όνομα» προστέθηκε πλήκτρο για τη διαχείριση των στοιχείων του μητρώου ΓΓΔΕ. Στη σελίδα διαχείρισης του μητρώου ΓΓΔΕ προστέθηκε το πλήκτρο «Έλεγχος μητρώου ΓΓΔΕ». Με τη νέα εργασία αναζητούνται στην ιστοσελίδα του ΥΕΚΑ τα στοιχεία μητρώου ΓΓΔΕ με βάση το ΑΦΜ του εργαζομένου και δίνεται η δυνατότητα αυτόματης ενημέρωσης των σχετικών πεδίων στον εργαζόμενο. Τα έντυπα ΥΕΚΑ λαμβάνουν υπόψη τα στοιχεία του μητρώου ΓΓΔΕ, εφόσον αυτά είναι συμπληρωμένα.
Στις εργασίες του browser εργαζομένων προστέθηκε η εργασία «Έλεγχος μητρώου ΓΓΔΕ (μαζική)».

Εκτυπώσεις
1. Στις εκτυπώσεις «Πρόγραμμα εργασία (από ημερολόγιο)» και «Πρόγραμμα εργασία (από μοντέλο)» προστέθηκε το φίλτρο πολλαπλής επιλογής «Τμήματα επιχείρησης». Επιπλέον, υπάρχει διαθέσιμη στην παραμετροποίηση, η στήλη «Τμήμα επιχείρησης», η οποία αρχικά δεν εμφανίζεται.

Εταιρείες
1. Προστέθηκε η επιλογή «Συσχετιζόμενα έγγραφα».
2. Προστέθηκε η σελίδα «Στοιχεία ΣΕΠΕ» με διαθέσιμα πεδία τα «User name» και «Password». Επιπλέον, προστέθηκε το πλήκτρο «Δημιουργία λογαριασμού», που διευκολύνει στη δημιουργία λογαριασμού σύνδεσης στο ΣΕΠΕ. Το πλήκτρο ενεργοποιείται στην περίπτωση που τα πεδία «User name» και «Password» δεν έχουν τιμή. Στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες, προστέθηκε η επιλογή «Σύνδεση στο ΣΕΠΕ».

Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
1. Σύμβαση 136 ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ (ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ ΚΛΠ) (Π.Κ. :10/13-10-2016 ,Δ.Α.(Β΄ΒΑΘΜΙΑ) 8/2016):
Η εφαρμογή Δ.Α.: ΤΡΙΜ 6/2016 Δ.Α. 647/13.7.2016 έχει ανασταλεί διότι έχει ασκηθεί έφεση ενώπιον της Πενταμελούς Επιτροπής Διαιτησίας. Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/1/2016 και τα αντίστοιχα επιδόματα.
2. Σύμβαση 137 ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ (ΚΑΦΕΝΕΙΩΝ,ΜΠΑΡ,ΚΑΦΕΖΑΧ/ΩΝ ΚΛΠ) (Π.Κ. :10/13-10-2016 ,Δ.Α.(Β΄ΒΑΘΜΙΑ) 8/2016):
Η εφαρμογή Δ.Α.: ΤΡΙΜ 6/2016 Δ.Α. 647/13.7.2016 έχει ανασταλεί διότι έχει ασκηθεί έφεση ενώπιον της Πενταμελούς Επιτροπής Διαιτησίας. Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/1/2016 και τα αντίστοιχα επιδόματα.
3. Σύμβαση 183 ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΟΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ (Π.Κ.:.8/26-07-2016, Δ.Α. (Α΄ΒΑΘΜΙΑ) 7/2016): Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/2/2016 και από 1/10/2016.
4. Σύμβαση 192 ΖΑΧΑΡΩΔΩΝ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ ΣΕ Α.ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΕΣ- ΒΙΟΤΕΧΝΙΕΣ ΚΑΙ Β.ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ-ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ (Π.Κ. : 9/13-10-2016, Δ.Α.(Β΄ΒΑΘΜΙΑ) 7/2016):
Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/2/2016 και από 1/10/2016.

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.1 (217.1)
Υπερεργασία
1. Προστέθηκαν τα εισαγόμενα μισθολογικά στοιχεία:
3037 – Υπερεργασία νυκτερινών καθημερινές (ώρες)
3038 – Υπερεργασία αργιών (ώρες)
3039 – Υπερεργασία νυκτερινών αργιών (ώρες)
Για την υποστήριξη των νέων μισθολογικών στοιχείων τροποποιήθηκε η φόρμα εκτύπωσης «ΆρθροΓΛΓραφική» και προστέθηκε η φόρμα εκτύπωσης (διαθέσιμη για import) «Απόδειξή πληρωμής αναλυτική».

Υπολογισμός φόρου
1. Προστέθηκε το μισθολογικό στοιχείο εργαζομένου
2074 – Υπολογισμός φόρου με αναγωγή εισοδήματος σε 12 περιόδους
Όταν η τιμή της παραμέτρου είναι «Ναι» τότε ο υπολογισμός ΦΜΥ και Εισφοράς αλληλεγγύης γίνεται με βάση τις 12 περιόδους και όχι τις 14 που είναι η προεπιλεγμένη τιμή. Αφορά εργαζόμενους για τους οποίους δεν καταβάλλονται δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας τα οποία αθροιστικά λαμβανόμενα ισοδυναμούν με δύο μισθούς.

ΑΠΔ
1. Στο δεξί κλικ των στοιχείων εργαζομένων προστέθηκαν οι εργασίες «Μαζική αλλαγή ΚΠΚ», «Μαζική αλλαγή ειδικότητας» και «Μαζική αλλαγή ΚΑΔ». Οι νέες εργασίες αλλάζουν όλες τις γραμμές της δήλωσης.

ΤΣΜΕΔΕ
1. Υποστηρίζεται η δυνατότητα επιστροφής των υπολογισμένων εισφορών της ειδικής προσαύξησης και της πρόσθετης ειδικής προσαύξησης. Υπάρχει διαθέσιμο κείμενο οδηγιών στα e-services και στην ενότητα «Διάφορα» του on-line help.

Δηλώσεις ΦΜΥ
1. Στο browser των προσωρινών δηλώσεων προστέθηκε στήλη «Φόρος».

Έντυπα ΥΕΚΑ
1. Στο δεξί κλικ στο grid των στοιχείων εργαζομένων του εντύπου «Ε8 – Γνωστοποίηση πραγματοποιηθείσας υπερωριακής απασχόλησης» προστέθηκαν οι επιλογές «Καθαρισμός του πεδίου ...» στα πεδία που δεν έχουν υποχρεωτική τιμή, π.χ. παρατηρήσεις και «Αντιγραφή της τιμής του πεδίου ... σε όλες τις γραμμές» στα πεδία που έχει νόημα, π.χ. ειδικότητα.

Εκτυπώσεις
1. Στις εκτυπώσεις «Πρόγραμμα εργασίας (από ημερολόγιο)» και «Πρόγραμμα εργασίας (από μοντέλο» προστέθηκαν τα πεδία φίλτρα «Από ημερομηνία», «Έως ημερομηνία». Το ημερομηνιακό διάστημα που δηλώνεται στα δύο νέα πεδία πρέπει να ανήκει χρονικά στο ημερομηνιακό διάστημα που δηλώνεται στα πεδία «Από μήνα», «Έως μήνα».

ΙΚΑ
1. Υπάρχουν διαθέσιμα τα δεδομένα ΟΣΥΚ 5/7/2016
2. Στην εγκύκλιο του ΙΚΑ 22/2016 αναφέρεται ότι «έως την έκδοση διευκρινιστικής εγκυκλίου από την αρμόδια Διεύθυνση της Γ.Γ.Κ.Α., οι εισφορές θα υπολογίζονται όπως αυτές υπολογίζονταν από 1-12-2013 (Εγκ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 17/2014, σελ. 3)» και γι' αυτό το ανώτατο όριο επανήλθε προσωρινά στο ποσό 5543,55.
3. Προστέθηκε το πεδίο «Ταυτότητα Πληρωμής Τρεχουσών Εισφορών (Τ.Π.Τ.Ε.)» στα στοιχεία εταιρείας και στα οικοδομοτεχνικά έργα.

Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
1. Σύμβαση 272 ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΚΛΙΝΙΚΕΣ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΚΛΙΝΙΚΩΝ (ΣΕΚ-ΟΣΝΙΕ) ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ..: 6/08-07-2016, ΔΑ(Β' ΒΑΘΜΙΑ) 5/2016):
Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/3/2016 και τα αντίστοιχα επιδόματα.
2. Σύμβαση 136 ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ (ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΑ ΚΛΠ) (Δ.Α.: ΤΡΙΜ 6/2016 Δ.Α. 647/13.7.2016): Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/1/2016 και τα αντίστοιχα επιδόματα..
3. Σύμβαση 137 ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ (ΚΑΦΕΝΕΙΩΝ, ΜΠΑΡ, ΚΑΦΕΖΑΧ/ΩΝ ΚΛΠ) (Δ.Α.: ΤΡΙΜ 6/2016 Δ.Α. 647/13.7.2016):
Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/1/2016 και τα αντίστοιχα επιδόματα.

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.1 (216.1)
Ασφαλιστικά ταμεία
1. Ενημερώθηκαν τα ασφαλιστικά ταμεία ΙΚΑ με το νέο όριο και το νέα ποσοστά όπως διαμορφώθηκαν από 1/6/2016.
Εάν γίνεται χρήση του ασφαλιστικού ταμείο "50 - ΙΚΑ Γενικό" θα πρέπει να εκτελεστεί η εργασία "Συγχρονισμός δεδομένων ΙΚΑ".
2. Ενημερώθηκαν τα ασφαλιστικά ταμεία ΤΣΜΕΔΕ με το νέο όριο και το νέα ποσοστά όπως διαμορφώθηκαν από 1/6/2016.

Εργαζόμενοι
1. Προστέθηκε το πεδίο «Επώνυμο συζύγου».

Διαχείριση ΑΠΔ
1. Η στήλη γνωστοποίησης σφαλμάτων στη «Διαχείριση εργαζομένων» ενημερώνεται και στην περίπτωση που ο αριθμός μητρώου εργαζομένου είναι κενός ή μηδέν.

Εκτυπώσεις
1. Στις εκτυπώσεις «Μισθοδοτική κατάσταση» και «Μισθοδοτική κατάσταση (σχεδιαζόμενη)» προστέθηκε το πεδίο-ερώτηση «Σενάριο υπολογισμού».

Φόρμες εκτύπωσης
1. Προστέθηκαν τα πεδία εργαζομένου «Ημερομηνία λήξης αδείας αλλοδαπού», «Εκδούσα αρχή δελτίου ταυτότητας».

Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
1. Σύμβαση 272 ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΚΛΙΝΙΚΕΣ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΚΛΙΝΙΚΩΝ (ΣΕΚ-ΟΣΝΙΕ) ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ..: 3/28-03-2016, ΔΑ 3/2016): Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί, καθώς και τα αντίστοιχα επιδόματα που ισχύουν από 1/3/2016.
2. Σύμβαση 169 ΙΔΙΩΤΙΚΕΣ ΚΛΙΝΙΚΕΣ ΚΑΙ ΟΙΚΩΝ ΕΥΓΗΡΙΑΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ..: 5/30-04-2015, Δ.Α. : 3/2015): Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί, τα αντίστοιχα νέα επιδόματα, καθώς και οι νέες ειδικότητες της σύμβασης που ισχύουν από 28/3/2014. Οι πίνακες της σύμβασης δεν προέβλεπαν την ειδικότητα 38 ΒΟΗΘΟΙ ΤΩΝ ΑΝΩΤΕΡΩ (ΞΥΛΟΥΡΓΟΙ,ΚΤΙΣΤΕΣ ΚΛΠ) .
3. Σύμβαση 247 ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ, ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ..: 4/30-04-2015, Δ.Α. : ΔΑ 2/2015): Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί, τα αντίστοιχα νέα επιδόματα, καθώς και οι νέες ειδικότητες της σύμβασης που ισχύουν από 5/12/2014. Οι πίνακες της σύμβασης δεν προέβλεπαν τις ειδικότητες:
15 – ΨΥΧΟΛΟΓΟΙ ΚΑΙ ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΥΤΕΣ (ΑΕΙ)
16 – ΨΥΧΟΛΟΓΟΙ ΚΑΙ ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΥΤΕΣ (ΤΕΙ-ΚΑΤΕΕ)
17 – ΕΡΓΑΣΙΟΘΕΡΑΠΕΥΤΕΣ (ΤΕΙ-ΚΑΤΕΕ)
18 – ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΙ
30 – ΑΡΧΙΜΑΓΕΙΡΟΙ
31 – ΜΑΓΕΙΡΟΙ
32 – ΒΟΗΘΟΙ ΜΑΓΕΙΡΩΝ
33 – ΛΑΤΖΕΡΗΔΕΣ,ΚΟΥΡΕΙΣ,ΡΑΠΤΕΣ-ΤΡΙΕΣ,ΤΑΞΙΝΟΜΟΙ
38 – ΒΟΗΘΟΙ ΤΩΝ ΑΝΩΤΕΡΩ (ΞΥΛΟΥΡΓΟΙ,ΚΤΙΣΤΕΣ ΚΛΠ)
4. Σύμβαση 185 ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΟΜΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ (Π.Κ..: 4/31-03-2016): Οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/1/2016 παραμένουν ίδιοι, όπως είχαν διαμορφωθεί με την προηγούμενη πράξη κατάθεσης.
5. Σύμβαση 180 ΤΑΞΙΔΙΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ (ΠΑΣΕΝΤ-ΠΟΕΤ-ΗΑΤΤΑ) (Π.Κ..: 2/23-03-2016, Δ.Α.: 1/2016): Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/4/2015.
6. Σύμβαση 225 ΠΟΝΤΟΠΟΡΩΝ ΦΟΡΤΗΓΩΝ ΠΛΟΙΩΝ (ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΕ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΡΙΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ) (Π.Κ..: 6/12-04-2016): Προστέθηκε η νέα πράξη κατάθεσης που παρατείνει την λήξη της σύμβασης κατά 2 μήνες.
7. Σύμβαση 189 ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΕΣ-ΠΕΡΙΕΛΙΓΚΤΕΣ ΞΕΝΟΔΟΧ. ΕΠ/ΣΕΩΝ (ΜΕΛΗ ΠΟΞ) (Π.Κ..: 7/18-04-2016): Οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/1/2016 παραμένουν ίδιοι, όπως είχαν διαμορφωθεί με την προηγούμενη πράξη κατάθεσης.

Ανθρώπινο δυναμικό
1. Στον browser των πραγματοποιηθεισών αδειών/απουσιών προστέθηκαν τα πεδία: «Ημερομηνία (από)», «Ημερομηνία (έως)».

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.1 (215.1)
Μηχανογράφηση λοιπών ταμείων
Οι δύο μηχανογραφήσεις ΤΕΑΥΕΤ (εισφορές, απογραφή εργαζομένων) αντικαταστάθηκαν από νέα που παράγει ένα αρχείο xml. Οι παλαιές μηχανογραφήσεις μεταφέρθηκαν στην επιλογή «Παλαιές μηχανογραφήσεις».

Ασφαλιστικά ταμεία
Η δυνατότητα ορισμού διαστημάτων ειδικού υπολογισμού στη μεταβολή στοιχείων περιόδου προστέθηκε και στα ασφαλιστικά ταμεία του ΤΣΑΥ.

Μηχανογράφηση τραπεζών
Η μηχανογράφηση «30 – Μηχανογράφηση ALPHA BANK (xml file)» καλύπτει με τις μαζικές πληρωμές (mass payments).
Στη μηχανογράφηση προστέθηκε η «Ατιολογία πίστωσης γραμμών».
Εάν στη μεταβλητή «Αιτιολογία» δοθεί η τιμή «REMITT20FRST» και στην «Ατιολογία πίστωσης γραμμών» η τιμή «[FULLNAME,20]ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2016», τότε σαν αιτιολογίες χρέωσης θα εμφανιστούν οι 20 πρώτοι χαρακτήρες της αιτιολογίας πίστωσης, δηλαδή τα ονοματεπώνυμα των εργαζομένων και σαν αιτολογία πίστωσης θα εμφανιστούν οι χαρακτήρες από τη θέση 21 και μετά της αιτιολογίας πίστωσης, δηλαδή η πληροφορία «ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2016».

Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
1) Σύμβαση 127 ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ..: 1/18.02.2016): Oι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/1/2016 παραμένουν ίδιοι.
2) Σύμβαση 116 ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΡΑΔΙΟΦΩΝΟΥ (ΜΕΛΩΝ ΤΕΧΝ.ΕΛΛΗΝ.ΡΑΔΙΟΦ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ Ε.Ι.Ι.Ρ.Α.) (Π.Κ..: 2/23.02.2016): Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/1/2016 και από 31/12/2017.
3) Σύμβαση 155 ΜΕΤΑΛΛΟΥ ΚΑΙ ΜΕΤΑΛΛΟΥΡΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΠ/ΣΕΩΝ (Π.Κ..: 12/14-12-2015): Oι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 16/8/2015 παραμένουν ίδιοι.
4) Σύμβαση 280 ΤΣΙΜΕΝΤΟΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ..: 11/2-12-2015): Oι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/1/2015 παραμένουν ίδιοι.
5) Σύμβαση 187 ΑΙΣΘΗΤΙΚΟΙ / ΟΜΟΡΦΙΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧ. ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΩΝ (ΠΤΥΧΙΟΥΧΟΙ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΙΚΟΙ) (Π.Κ..: 9/19-10-2015): Oι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/10/2015 παραμένουν ίδιοι.
6) Σύμβαση 180 ΤΑΞΙΔΙΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ (ΠΑΣΕΝΤ-ΠΟΕΤ-ΗΑΤΤΑ) (Π.Κ..: 11/07-12-2015, Δ.Α.: 7/2015): Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/04/2015.
7) Σύμβαση 214 ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΕΣ-ΠΕΡΙΕΛΙΓΚΤΕΣ ΑΝΕΛΚΥΣΤΗΡΩΝ (ΤΕΧΝΙΚΑ ΓΡΑΦΕΙΑ) ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Π.Κ..: 8/02-10-2015): Oι βασικοί μισθοί που ισχύουν παραμένουν ίδιοι.
8) Σύμβαση 240 ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΕΣ-ΠΕΡΙΕΛΙΓΚΤΕΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ (ΜΕΛΗ ΠΟΣΕΗ) (Π.Κ..: 10/26.10.2015): Oι βασικοί μισθοί που ισχύουν παραμένουν ίδιοι.
9) Σύμβαση 281 ΚΑΘΗΓΗΤΕΣ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΩΝ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ ΝΟΜΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ (Π.Κ..: 5/31-07-2015): Προστέθηκαν οι βασικοί μισθοί που ισχύουν από 1/09/2015.
10) Σύμβαση 201 ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ (Π.Κ..: 5/31-03-2016): Οι βασικοί μισθοί παραμένουν ίδιοι. Προστέθηκε η ειδικότητα ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΟΙ ΥΠΑΛ.ΑΝΩ 25 και το αντίστοιχο επίδομα τριετίας σύμφωνα σύμφωνα με την ΥΠΟΠ. ΙΑ7 του Ν. 4254/14.

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.1 (214.1)
Μηχανογράφηση τραπεζών
1. Προστέθηκαν οι μηχανογραφήσεις:
28 – Μηχανογράφηση EUROBANK (xml file)
29 – Μηχανογράφηση ΠΕΙΡΑΙΩΣ (xml file)
30 – Μηχανογράφηση ALPHA BANK File Transfer (xml file)
31 – Μηχανογράφηση Εθνικής Τράπεζας (xml file)
32 – Μηχανογράφηση HSBC (xml file)
33 – Μηχανογράφηση ALPHA BANK Web Banking (xml file)

Βεβαιώσεις αποδοχών
1. Στις «Δηλώσεις ΦΜΥ» προστέθηκε η εργασία «Βεβαίωση αποδοχών ή συντάξεων». Με τη νέα εργασία δίνεται η δυνατότητα αυτόματου υπολογισμού και διαχείρισης των αποδοχών αναλυτικά ανά κωδικό εισοδήματος και εργαζόμενο. Στη νέα εργασία υπάρχουν διαθέσιμες επιλογές για: α) να παραχθεί και να αποσταλεί το αρχείο JL10 και β) να εκτυπωθούν και να αποσταλούν οι βεβαιώσεις αποδοχών.
2. Η παλαιά εργασία παραγωγής του αρχείου JL10 μεταφέρθηκε το υπομενού «Παλαιές εργασίες».

ΔΣ
1. Προστέθηκαν τα μισθολογικά στοιχείο εργαζομένου:
Α) 2072 – Ετήσιες αποδοχές (ΔΣ)
Στο νέο μισθολογικό στοιχείο καταχωρούνται οι συμφωνηθείσες ετήσιες αποδοχές για τα Μέλη ΔΣ. Η τιμή του πεδίου αυτού λαμβάνεται υπόψη στο σενάριο υπολογισμού [5 Μισθοδοσία ΔΣ]. Για τα μέλη ΔΣ, όταν είναι συμπληρωμένο το νέο πεδίο, δεν πρέπει να υπολογίζεται η μισθοδοσία κάθε μήνα, αλλά μια μόνο φορά το έτος σε μια μισθολογική περίοδο που θα πρέπει να είναι χαρακτηρισμένη [Ετήσιος υπολογισμός]. Στην περίπτωση που το νέο πεδίο έχει τιμή, το μισθολογικό στοιχείο [2010 Βασικός Μισθός] θα πρέπει να είναι 0.
Β) 2073 – Μη υπολογισμός χαρτοσήμου/ΟΓΑ για ΔΣ
Η τιμή του νέου πεδίου λαμβάνεται υπόψη στο σενάριο υπολογισμού [5 Μισθοδοσία ΔΣ]. Αν η τιμή του νέου πεδίου είναι «Ναι» τότε δεν υπολογίζονται κρατήσεις ΧΑΡΤΟΣΗΜΟΥ και ΟΓΑ χαρτοσήμου ούτε για τον εργαζόμενο ούτε για τον εργοδότη. Αν η τιμή είναι «Όχι» (default τιμή), τότε υπολογίζονται οι αντίστοιχες κρατήσεις λαμβάνοντας υπόψη τις τιμές στα γενικά μισθολογικά στοιχεία [1046 Υπολογισμός χαρ/μου ΔΣ μόνο για τον εργ/νο] και [1085 Υπολογ. Χαρτοσήμου- ΟΓΑ ΔΣ].

Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα
1. Προστέθηκε το εισαγόμενο μισθολογικά στοιχείο περιόδου:
3089 – Εισαγόμενο ποσό Δώρων

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.1 (213.2)
Βεβαιώσεις Αποδοχών
1. Νέος τρόπος λειτουργίας της εργασίας υπολογισμού βεβαιώσεων αποδοχών και συντάξεων
2. Προστέθηκε η διαδικασία παραγωγής και αποστολής του αρχείου (JL10) για το φορολογικό έτος 2015

Μηχανογράφηση τραπεζών
1. Προστέθηκε νέα γραμμογράφηση για την τράπεζα ΠΕΙΡΑΙΩΣ
2. Προστέθηκε νέα γραμμογράφηση για την τράπεζα EUROBANK

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.1 (213.1)
Διαχείριση ΑΠΔ
1. Στον υπολογισμό της ΑΠΔ κατά την επιλογή περιόδου ΑΠΔ Δεκεμβρίου δεν επιλέγονται οι περίοδοι Δώρου Χριστουγέννων. Αντίθετα κατά την επιλογή περιόδου ΑΠΔ Ιανουαρίου επιλέγονται και οι περίοδοι Δώρου Χριστουγέννων του προηγούμενου μήνα (Δεκεμβρίου προηγούμενου έτους). Αντίστοιχη συμπεριφορά προστέθηκε για τις περιόδους Δώρου Πάσχα κατά την επιλογή περιόδου ΑΠΔ Απριλίου και Μαίου. Τα λεκτικά των περιόδων ΑΠΔ διαμορφώθηκαν κατάλληλα.

Ασφαλιστικά ταμεία
1. Ενημερώθηκαν τα παρακάτω ασφαλιστικά ταμεία ΤΑΤΤΑ με τα νέα ποσοστά εισφορών εργαζομένου. Οι περιγραφές των ταμείων ενημερώθηκαν κατάλληλα. Τα νέα ποσοστά ισχύουν από 1/8/2015.
207 – ΤΑΤΤΑ Σύνταξης 13.51% (Νέο ασφαλιστικό)
215 – ΤΑΤΤΑ Σύνταξης 15.6% (Νέο ασφαλιστικό)
232 – ΤΑΤΤΑ Σύνταξης 26.6% (Νέο ασφαλιστικό)
233 – ΤΑΤΤΑ Σύνταξης 15.6% (Νέο ασφαλιστικό-Δωδεκάμηνο)
234 – ΤΑΤΤΑ Σύνταξης 26.6% (Νέο ασφαλιστικό-Δωδεκάμηνο)
237 – ΤΑΤΤΑ Σύνταξης 13.51% (Νέο ασφαλιστικό-Δωδεκάμηνο)
2. Προσέθηκε το παρακάτω ασφαλιστικό ταμείο ΤΣΜΕΔΕ:
270 – ΤΣΜΕΔΕ Κλάδος Ειδ.Προσ. (νέοι-μειωμ.-δωδ.)

Εκτυπώσεις
1. Στην εκτύπωση «Βιβλίο υπερωριών» και «Ειδικό βιβλίο τροποποίησης ωραρίου εργασίας και υπερωριών» προστέθηκε η ερώτηση «Εκτύπωση εργαζομένων χωρίς δεδομένα».

Χρήσεις
1. Προστέθηκε στο μενού που εμφανίζεται με δεξί κλικ στις περιόδους η επιλογή «Εισαγωγή σε εταιρείες».

Εταιρείες
1. Προστέθηκε το πεδίο «Μήνυμα». Εάν μια εταιρεία έχει κάποιο «μήνυμα» αυτό εμφανίζεται κατά την επιλογή της στο login.

Στην αρχή της σελίδας 



Έκδοση 6.1 (212.1)
Διαχείριση ΑΠΔ
1. Στις εργασίες που εμφανίζονται με δεξί κλικ στον browser προστέθηκε η επιλογή «Ηλεκτρονική καρτέλα οφειλέτη». Με την εργασία μπορεί να γίνει σύνδεση στη σχετική υπηρεσία του ΙΚΑ.

Εταιρείες
1. Στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες εμφανίζονται στο local μενού προστέθηκε η επιλογή «Σύνδεση στο ΙΚΑ».

Μηχανογράφηση τραπεζών
1. Προστέθηκε η μηχανογράφηση «EUROBANK (xml file)».

Μηχανογράφηση επικουρικών
1. Στη μηχανογράφηση ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ (εισφορές επί αποδοχών) προστέθηκε η ερώτηση «Να συμπεριληφθούν οι εργαζόμενοι με μηδενικές εισφορές;».

Εκτυπώσεις
1. Στην εκτύπωση «Εισφορά Παιδικών Κατασκηνώσεων» η προεπιλεγμένη τιμή του πεδίου «Εμφανίση στοιχείων εταιρείας» είναι «Φορολογικά στοιχεία».

Φόρμες εκτυπώσεων
1. Προστέθηκαν τα πεδία:
- Kωδικός ασφ/κού ταμείου 9
- Κωδικός ασφ/κού ταμείου 10
- Περιγραφή ασφ/κού ταμείου 9
- Περιγραφή ασφ/κού ταμείου 10
- Aρ. μητρώου ασφ/κού ταμείου 9
- Aρ. μητρώου ασφ/κού ταμείου 10
- Kρατήσεις εργζ. ασφ/κού ταμείου. 9
- Kρατήσεις εργζ. ασφ/κού ταμείου 10
- Ημερ/νία ισχύος ασφ/κού ταμείου 9
- Ημερ/νία ισχύος ασφ/κού ταμείου 10

Οικοδομοτεχνικά έργα
1. Στην ανάλυση ημερών ανά οικοδομοτεχνικό έργο, φάση και μισθολογική περίοδο προστέθηκε η δυνατότητα καθορισμού του αριθμού Κυριακών.

Σενάρια υπολογισμού
1. Προστέθηκε το σενάριο υπολογισμού:
«14 – Μερική απασχόληση (Μισθ./Ημερ. 8ωρου) ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΟΙ».

Υπολογισμός
1) Προστέθηκε το εισαγόμενο μισθολογικό στοιχείο «3099 - Ωρες 6ης μέρας κατά παράβαση (παραν.απασχ)».
«Σύφωνα με το τις εργασιακές ρυθμίσεις (άρθρο 74 παρ. 10 Ν. 3863/10) σε περίπτωση υπερωριακής απασχολήσεως κατά την 6η ημέρα της εβδομάδος, απασχολήσεως δηλαδή πέρα των 8 ωρών η προσαύξηση λόγω της υπερωρίας (εφόσον είναι παράνομη, πραγματοποιείται δηλαδή καθ’ ημέραν κατά την οποία απαγορεύεται με νόμο, ισχύουσα και εφαρμοστέα ΣΣΕ κ.λπ. η απασχόληση), συνισταμένη σε 80%, υπολογίζεται επί του καταβαλλομένου ωρομισθίου. Ως καταβαλλόμενο ωρομίσθιο κατά την 6η ημέρα της εβδομάδος θεωρείται το προσαυξημένο ήδη κατά 30%
Παράδειγμα καταχώρησης
Εστω εργαζόμενος με μισθό 1.000,00€ (ωρομίσθιο = 6€) Απασχόληθηκε την έκτη εβδομαδιαία ημέρα 10 ώρες (δηλαδή πέραν των 8 ωρών).
Ο τρόπος καταχώρησης για να προκύψουν οι σωστές αποδχές έιναι ο παρακάτω
Κωδικός Μισθολογική παράμετρος Τιμή
3093 Ωρες 6ης μέρας κατά παράβαση 5θημ. 10,00
3099 Ωρες 6ης μέρας κατά παράβαση (παραν.απασχ) 2,00
οι αποδοχές που προκύπτουν είναι:
Κωδικός Περιγραφή Τιμή
3243 Αποδοχές ωρών 6ης μέρας κατά παράβαση 5θημ. 78,00
3248 Προσαξ .ωρών 6ης μέρας κατά παράβαση (παραν.απασχ) 12,48
3243 = 10 ωρες Χ 6 (ωρομιθιο) Χ 1,30 (τιμή από μισθολογικό στοιχείο 1011) = 78
3248 = 2 ωρες Χ 7,8 (ωρομίσθιο προσαυξημένο 30%) Χ 08 (τιμή από μισθολογικό στοιχείο 1089) =12,48.
2) Προστέθηκε το γενικό μισθολογικό στοιχείο «1090 - Υπολογισμός χαρ/μου ΔΣ μόνο για τον εργοδ/τη».
Αν η τιμή αυτής της παραμέτρου είναι 1 τότε η κράτηση του Χαρτόσημου –ΟΓΑ γίνεται μόνο για τον εργοδότη.
Ο υπολογισμός της κράτησης του Χαρτόσημου – ΟΓΑ σε εργαζόμενους με σενάριο «5 - Μισθοδοσία ΔΣ» εξαρτάται και από άλλα μισθολογικά στοιχεία που ανάλογα με τις τιμές τους επιβαρύνουν είτε τον εργαζόμενο είτε τον εργοδότη είτε και τους δύο είτε δεν υπολογίζεται καθόλου κράτηση.
Τα σχετικά μισθολογικά στοιχεία είναι τα παρακάτω:
2073 Μη Υπολογ. Χαρτ/ΟΓΑ ΔΣ Μισθολογικό στοιχείο Εργαζόμενου
1046 Υπολογισμός χαρ/μου ΔΣ μόνο για τον εργ/νο Γενικό μισθολογικό στοιχείο
1090 Υπολογισμός χαρ/μου ΔΣ μόνο για τον εργοδ/τη Γενικό μισθολογικό στοιχείο
Αν η κράτηση θα γίνεται και θα βαρύνει μόνο τον εργαζόμενο τότε οι τιμές των παραμέτρων πρέπει να είναι οι παρακάτω
Τιμή
2073 Μη Υπολογ. Χαρτ/ΟΓΑ ΔΣ 0
1046 Υπολογισμός χαρ/μου ΔΣ μόνο για τον εργ/νο 1
1090 Υπολογισμός χαρ/μου ΔΣ μόνο για τον εργοδ/τη 0
Αν η κράτηση θα γίνεται και θα βαρύνει μόνο τον εργοδότη τότε οι τιμές των παραμέτρων πρέπει να είναι οι παρακάτω
Τιμή
2073 Μη Υπολογ. Χαρτ/ΟΓΑ ΔΣ 0
1046 Υπολογισμός χαρ/μου ΔΣ μόνο για τον εργ/νο 0
1090 Υπολογισμός χαρ/μου ΔΣ μόνο για τον εργοδ/τη 1
Αν η κράτηση θα γίνεται και θα βαρύνει και τον εργαζόμενο και τον εργοδότη τότε οι τιμές των παραμέτρων πρέπει να είναι οι παρακάτω
Τιμή
2073 Μη Υπολογ. Χαρτ/ΟΓΑ ΔΣ 0
1046 Υπολογισμός χαρ/μου ΔΣ μόνο για τον εργ/νο 0
1090 Υπολογισμός χαρ/μου ΔΣ μόνο για τον εργοδ/τη 0
Αν η κράτηση για κάποιον εργαζόμενο δεν θα πρέπει γίνεται καθόλου (ούτε για εργαζόμενο ούτε για εργοδότη) τότε αρκεί μόνο να οριστεί η παρακάτω τιμή
Τιμή
2073 Μη Υπολογ. Χαρτ/ΟΓΑ ΔΣ 1

Στην αρχή της σελίδας